「挑戦の質とスピードが、成長の質とスピードを決める。」
2022年入社の同期、吉岡と千代川。入社2年目で主任に昇進し、プレーヤーからリーダーへと転換した2人が、その変化を語り合う。

「挑戦の質とスピードが、成長の質とスピードを決める。」
2022年入社の同期、吉岡と千代川。入社2年目で主任に昇進し、プレーヤーからリーダーへと転換した2人が、その変化を語り合う。
「戸惑いもある。でも、挑戦できる環境が前に進める。」
2024年入社の市川と2025年入社の北田。先輩と後輩として、入社後のリアルな感覚、挫折、そして成長の実感を率直に語り合う。
「自分の意思で決めた道だから、全力で取り組める。」
新卒1年目で人事へ異動し、組織改革の最前線に立つ川添。代表の森嶋と共に、若手が組織を動かす新しい働き方について語る。
Next Challenge
ライブラボは、挑戦の数だけ価値が磨かれると信じている。行動を積み重ねる意思があるなら、私たちが舞台を用意する。 「やりたい」を「やった」に変える覚悟で、未来を切り拓こう。